{"id":4080,"date":"2021-08-13T12:55:17","date_gmt":"2021-08-13T11:55:17","guid":{"rendered":"https:\/\/xn--hrsholmnyheder-qqb.dk\/?p=4080"},"modified":"2021-08-13T12:55:17","modified_gmt":"2021-08-13T11:55:17","slug":"vi-mangler-varme-haender-med-kloge-hoveder-paa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xn--hrsholmnyheder-qqb.dk\/?p=4080","title":{"rendered":"Vi mangler varme h\u00e6nder \u2013 med kloge hoveder p\u00e5"},"content":{"rendered":"\n

Af Thorkild Gruelund (Q) formand for Social- og Seniorudvalget – Foto: Peter Brandi<\/em>\u00a9<\/p>\n\n\n\n

Det er godt at opleve alle de positive tilkendegivelser, som der har v\u00e6ret omkring \u00f8konomi p\u00e5 \u00e6ldre- og sm\u00e5b\u00f8rnsomr\u00e5det. Stort set alle politiske partier har udtalt sig positivt om emnerne.<\/h4>\n\n\n\n

Vi mangler p\u00e5 de to omr\u00e5der, varme h\u00e6nder med kloge hoveder p\u00e5.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e5 \u00e6ldreomr\u00e5det mangler vi h\u00e6nder ikke mindst aftenmedarbejdere p\u00e5 plejehjemmene. Det er ogs\u00e5 v\u00e6sentligt at videreuddanne de medarbejdere vi har. Borgerne udskrives fra hospitalerne tidligere i sygdomsforl\u00f8b, derfor er videreuddannelse s\u00e5 vigtigt.<\/p>\n\n\n\n

For nogle \u00e5r siden indf\u00f8rte vi en fastholdelsesbonus til medarbejdere i sundhedsomr\u00e5det. Argumentet var, at vi har et arbejdsmarked, som n\u00f8dvendiggjorde en bonus.<\/p>\n\n\n\n

I forbindelse med finanskrisen fjernede vi den bonus. Igen, vi har et arbejdsmarked, som p\u00e5 baggrund af krisen ikke l\u00e6ngere var s\u00e5 tr\u00e6ngt. Faktisk det modsatte. <\/p>\n\n\n\n

I 2022 og frem kan vi forudse at sundheds- og omsorgsomr\u00e5det igen vil v\u00e6re tr\u00e6ngt p\u00e5 medarbejdersiden. Lad os udvise rettidig omhu! Giv\u2019 alle sygeplejersker, terapeuter, social- & sundhedsassistenter og social- & sundhedshj\u00e6lpere en \u00e5rlig bonus p\u00e5 10.000 kr. Forslaget vil koste H\u00f8rsholm Kommune omkring 5 millioner kroner om \u00e5ret. Det mener SocialKonservative er godt givet ud. <\/p>\n\n\n\n

P\u00e5 0-6 \u00e5rs omr\u00e5det mangler p\u00e5 samme vis varme h\u00e6nder. Vi mangler ogs\u00e5 blandt de medarbejdere, vi har, flere uddannede p\u00e6dagoger.<\/p>\n\n\n\n

Skal vi opfatte 0-6 \u00e5rsomr\u00e5det som opbevaring af b\u00f8rn? Eller \u00f8nsker vi, som det er SocialKonservatives opfattelse, at tilbyde et p\u00e6dagogisk kvalitetstilbud til b\u00f8rnene.<\/p>\n\n\n\n

Skal vi sikre os pr\u00e6dikatet: B\u00f8rnevenlig kommune, s\u00e5 b\u00f8r vi i det kommende budget tage h\u00f8jde for de mangler, vi har p\u00e5 dette omr\u00e5de.<\/p>\n\n\n\n

Pengene til de kvalitetsforbedringer, skal komme et sted fra.<\/p>\n\n\n\n

SocialKonservative foresl\u00e5r som fremf\u00f8rt tilbage i april:<\/p>\n\n\n\n

Vi skal spare 10 millioner p\u00e5 centerchef ledelseslaget p\u00e5 r\u00e5dhuset.<\/p>\n\n\n\n

Vi skal have alle ledere, souschefer og afdelingschefer ud og virke i vagtplanerne i 4 timer om ugen. Det vil i \u00f8vrigt, opfatter vi, give en sundere ledelseskultur.  Det giver sm\u00e5 5 millioner.<\/p>\n\n\n\n

Yderligere b\u00f8r der spares mindst 5 millioner p\u00e5 konsulent- og advokatydelser.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e5 r\u00e5dhuset har vi aldrig tidligere haft s\u00e5 mange veluddannede medarbejdere, som vi har i dag. Ej heller har vi f\u00f8r k\u00f8bt s\u00e5 megen viden ude i byen, som vi g\u00f8r i dag. Det harmonerer ikke.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Af Thorkild Gruelund (Q) formand for Social- og Seniorudvalget – Foto: Peter Brandi\u00a9 Det er godt at opleve alle de positive tilkendegivelser, som der har v\u00e6ret omkring \u00f8konomi p\u00e5 \u00e6ldre- og sm\u00e5b\u00f8rnsomr\u00e5det. Stort set alle politiske partier har udtalt sig positivt om emnerne. Vi mangler p\u00e5 de to omr\u00e5der, varme h\u00e6nder med kloge hoveder p\u00e5.…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3964,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post-4080","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kv25"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/xn--hrsholmnyheder-qqb.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4080","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/xn--hrsholmnyheder-qqb.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/xn--hrsholmnyheder-qqb.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xn--hrsholmnyheder-qqb.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xn--hrsholmnyheder-qqb.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4080"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/xn--hrsholmnyheder-qqb.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4080\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4081,"href":"https:\/\/xn--hrsholmnyheder-qqb.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4080\/revisions\/4081"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xn--hrsholmnyheder-qqb.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3964"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/xn--hrsholmnyheder-qqb.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4080"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/xn--hrsholmnyheder-qqb.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4080"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/xn--hrsholmnyheder-qqb.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4080"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}