Hørsholm Kommune indfører røgfri arbejdstid

Foto: Peter Brandi©

Kommunalbestyrelsen har besluttet at indføre røgfri arbejdstid for alle kommunens medarbejdere fra 1. august 2020.

På Hørsholm Kommunalbestyrelses møde i går aftes den 27. januar besluttede kommunalbestyrelsen, at der indføres røgfri arbejdstid for medarbejderne i Hørsholm Kommune. Det betyder, at medarbejderne efter sommerferien hverken må ryge, dampe (e-cigaretter) eller bruge snus i arbejdstiden. Altså i det tidsrum, hvor medarbejderen får løn for at være på arbejde.

Borgmester, Morten Slotved fortæller om baggrunden for indførelsen: ”Hørsholm Kommune ønsker at være en aktiv medspiller i at forbedre folkesundheden og ikke mindst sikre et sundere arbejdsmiljø for vores medarbejdere. Samtidig har vi som kommune et ansvar for at være en god rollemodel for kommunens børn og unge, hvor kommunens medarbejdere er med til at gøre tobak mindre synligt og attraktivt.”

Medarbejderne er blevet hørt

Forud for den politiske beslutning om at indføre røgfri arbejdstid, er medarbejderne blevet inddraget i udformningen af en implementeringsproces. Kommunen oplyser at forslaget er blevet mødt med blandede reaktioner, men også konstruktive input til indførelsen. Kommunens hovedsamarbejdsudvalg har efterfølgende tilsluttet sig ledelsens beslutning om at indføre røgfri arbejdstid.

Om dette siger kommunaldirektør Pernille Halberg Salamon: ”Det er vigtigt for os at være i tæt dialog med medarbejderne, når der igangsættes nye initiativer, eller som her, hvor der indføres en ny politik, der vedrører medarbejderne. Det er os meget på sinde, at vi sikrer os, at både ledere og medarbejdere forstår bevæggrundene bag initiativet og er klædt ordentligt på til at leve op til politikken.”

Kommunen tilbyder rygestopkurser

For at sikre at røgfri arbejdstid bliver en succes, vil Hørsholm Kommune i løbet foråret tilbyde rygestopkurser, til dem der ønsker det: ”Vi ønsker at skabe nogle gode rammer for at hjælpe medarbejderne igennem en røgfri arbejdsdag. I den forbindelse er det vigtigt at slå fast, at vi med røgfri arbejdstid ikke forventer et totalt rygestop fra vores medarbejdere, men er det et ønske fra medarbejderen at lægge cigaretterne helt på hylden, understøtter vi også det.” siger Pernille Halberg Salamon.

Historik

Kommunalbestyrelsen besluttede den 17. december 2018 at indføre røgfri skoletid for elever på Hørsholm Kommunes folkeskoler.

Den 16. december 2019 besluttedes det at indgå partnerskab om Røgfri Fremtid, etableret af Kræftens Bekæmpelse og TrygFonden, der har en vision om et røgfrit Danmark i 2030.

Fra 1. august 2020 indføres røgfri arbejdstid for alle kommunens medarbejdere.

Andre kommuner

I starten af 2020 har 41 kommuner indført røgfri arbejdstid og yderlig 11 kommuner forventer at indføre i løbet af 2020 og 2021 (Kilde Hjerteforeningen 2020).