Kategori: Mennesker og navne

Af Peter Brandi – Torben Høberg, pressefoto

Dall Energy oplever stor vækst, og er derfor i gang med at opruste – også på ledelsesfronten. I den forbindelse har man budt velkommen til Torben Høberg, der skal være Dall Energys nye COO. Som COO skal han være med til at føre Dall Energy videre op i den internationale superliga med fokus på at optimere driften.

En international kapacitet med speciale i kundeværdi
Dall Energy er i gang med en opgradering og opkvalificering af forretningen og organisationen som helhed. En nøglebrik i denne proces er nyligt tiltrådte COO, Torben Høberg, som skal overtage en stor del driften og den internationale kundeservice og -værdiskabelse, mens CEO Jens Dall Bentzen skal fokusere på fortsat vækst. 

”Vi er glade og stolte over, at vi har kunnet tiltrække en kapacitet som Torben til Dall Energy. Med sin store erfaring fra det europæiske marked og sit speciale inden international kundeservice, vil han kunne tage vores organisation til det næste niveau i forhold til produktisering og skalering af vores unikke løsninger. Målet er, at han skal gøre os endnu bedre til vores kerneydelse”, siger CEO Jens Dall Bentzen fra Dall Energy.

”Kunder skaber kunder. Og derfor er det så afgørende at have fokus på at skabe kundeværdi igennem hele processen fra første kontakt og i hele anlæggets levetid. Derudover ser jeg et kæmpe potentiale for udvikling i forhold til driften, vedligehold af biomasseanlæg og i det såkaldte aftermarket, hvor jeg har en stor del af mine kompetencer. Dall Energy har nemlig fat i et super-nichemarked, og er derfor i færd med at definere, hvordan det marked vil komme til at tage sig ud i fremtiden. Det skal vi lukrere på”, tilføjer Torben Høberg.

Et godt tidspunkt at blive en del af Dall Energy
Der er sket ting og sager hos nordsjællandske biomasse- og pyrolyseteknologivirksomhed inden for det seneste år. Virksomheden har både har lukket sin største handel nogensinde på et trecifret millionbeløb og har netop modtaget knap 80 millioner kroner i investering fra en fransk, bæredygtig investeringsfond.

”Det er et godt tidspunkt at blive en del af Dall Energy på, for der sker så meget netop nu – både herhjemme og internationalt. Dall Energys kombi-teknologiløsninger er enormt efterspurgte, da de både er i stand til at tilbyde produktions- og fremstillingsvirksomheder et grønnere energialternativ og kan samtidig hjælpe til at sænke driftsomkostningerne markant samt give en langt højere brændselsfleksibiltet”, slutter Torben Høberg.

Om Torben Høberg
Torben Høberg er 40 år, og bor i Lyngby med sin hustru og to børn, han er kajakroer og jæger, men dyrker også sine kulinariske interesser for kaffe og surdejsbagningn.

Torben Høberg kommer til Dall Energy fra en rolle som Head of Contracts and Partnerships hos AET.

Torben har desuden tidligere arbejdet for FLSmidth, GEA Group og Danfoss og han er uddannet fra Danmarks Tekniske Universitet (DTU) og før det fra Sønderborg Tekniske Skole.

Om Dall Energy
Dall Energy (www.dallenergy.com) leverer banebrydende biomasseenergiteknologier til det globale energimarked med sin patenterede biomasseforgasningsteknologi.

Med Dall Energys unikke løsninger kan virksomheder reducere deres miljøpåvirkning ved at forbedre luftemissioner samt ved at bruge lokalt fremskaffet biomasse, som tillige er billig, bæredygtig og CO₂-neutral.

Dall Energy blev grundlagt i 2007 af Jens Dall Bentzen, som stadig er majoritetsejer. Virksomheden har hovedkontor i DTU Science Park i Hørsholm og har i dag 27 medarbejdere.

Af Peter Brandi – Pressefoto af Camilla Lohmann

Arbejdet med forebyggelse af indbrud og skabelsen af tryghed i Hørsholm Kommune er godt i gang. Sammen med Bo Trygt og Nordsjællands Politi er flere strategiske og målrettede initiativer sat i søen, herunder nabovenner og mobil politistation. En ny projektleder, som har forudgående kendskab til kommunen og en fortid i politiet, skal stå i spidsen for det videre arbejde.

Hørsholm Kommune ansætter tidligere områdebetjent Camilla Lohmann på fuldtid pr. 1. august 2023. Halvdelen af tiden skal hun varetage projektlederrollen for Bo Trygt, og den anden halvdel af tiden skal hun undervise i Ungehuset.                            

Jan H. Klit, som er medlem af Hørsholm Kommunalbestyrelse og formand for den særlige tryghedsreferencegruppe under Økonomiudvalget udtaler: ”Jeg er rigtig glad for, at vi får Camillas kompetencer ind i Bo Trygt samarbejdet. Hun er meget kompetent i forhold til det tryghedsskabende arbejde, kender Hørsholm rigtigt godt og har et godt netværk i politiet.”

Holdundervisning for unge
Camilla kommer fra en stilling i Rigspolitiet og har desuden erfaring som gadebetjent i Hørsholm, og har dermed også erfaring med Hørsholm Kommunes unge.

Leder af Ung i Hørsholm, Claus Skjoldan, er også meget begejstret for det nye samarbejde: ”Vi ser meget frem til at få Camilla ombord i Ung i Hørsholm som underviser i Ungehuset. Hun ved allerede meget om det arbejde, som er i gang, og det er en kæmpe styrke, at vi kan bygge ovenpå det.”

Camilla Lohmann ser frem til at blive en del af holdet i Hørsholm Kommune. ”Jeg kender Hørsholm særdeles godt fra min tid som områdebetjent. Jeg glæder mig meget til at sætte fokus på indbrud og borgernes tryghed i tæt samarbejde med borgerne, politiet og interessenterne bag projektet Bo Trygt, og jeg er helt sikker på, at vi sammen kommer rigtig godt i mål. Jeg kommer også til at have min gang i Ungehuset hos ung i Hørsholm, hvor jeg skal undervise de unge. Dette er noget jeg også ser meget frem til.”

Kommunens SSP (tovholder for samarbejdet mellem skole, socialforvaltning og politi) Ulrik Svanholm kommer til midlertidigt at være tovholder på igangværende projekter ift Bo Trygt, indtil Camilla starter.

Om Bo Trygt partnerskabet
Bo Trygt i Hørsholm Kommune består af et partnerskab mellem Hørsholm Kommune, Nordsjællands Politi og Bo Trygt. Partnerskabet blev indgået i januar 2021 og indgås foreløbigt for en 5-årig periode, hvor målet bl.a. er at reducere antallet af indbrud. Hørsholm Kommune, Nordsjællands Politi og Bo Trygt arbejde henimod følgende tre mål:

1. At reducere antallet af indbrud med to-tredjedele. Målet er at komme under 85 indbrud om året
2. At styrke nabofælleskabet gennem 2000 nye, aktive nabohjælpere
3. At øge trygheden og mindske bekymringen for indbrud i lokalområdet.

For at understøtte arbejdet med at forebygge indbrud, herunder at få idéer til initiativer, er der nedsat en referencegruppe der følger arbejdet. Læs mere om tryghedsreferencegruppen på kommunens hjemmeside: https://www.horsholm.dk/politik/tryghedsreferencegruppe

Linsay McPhater, senior investment manager, Industriens Pension – Pressefoto

Industriens Pension har ansat 41-årige Linsay McPhater fra Hørsholm i en specialiststilling i teamet for investeringer i private equity (unoterede aktier).

I Industriens Pension er Linsay McPhater ansat som senior investment manager. Hun indgår i et team, der arbejder med selskabets omfattende investeringer i unoterede aktier, som aktuelt udgør lidt over 30 mia. kr.

Linsay McPhater har tidligere arbejdet som investeringsanalytiker og senior porteføljemanager i mere end 15 år i henholdsvis Nordea, Danica Pension og Aberdeen Asset Management. Senest kommer hun fra en stilling som senior porteføljeforvalter inden for unoterede investeringer i Nordea Asset & Wealth Management.

Linsay McPhater er fra Skotland, men er dansk gift og bor i dag i Hørsholm med sin mand og fire døtre. Hun tiltrådte stillingen i Industriens Pension i begyndelsen af maj.  

De unoterede aktier har i mange år bidraget særdeles positivt til Industriens Pension samlede afkast.
I alt har Industriens Pension investeringsaktiver for 223 mia. kr.

Peter

Foto: Morten Slotved og jubilarerne, som er Tove Bøgebjerg, Jens Terkelsen, Tine Norup Hjorth, Henriette Damsgaard Godvin, Søren Lomholt, Mette Benedikte Fischmann og Anne Skel De Freitas.

Den 20. juni havde Hørsholm Kommune for første gang inviteret til en fælles fejring af kommunens 25 og 40-års jubilarer. 7 jubilarer blev fejret og borgmester Morten Slotved takkede, på kommunens vegne, for en stor indsats gennem årene.

7 jubilarer, der i 2021 eller 2022 kunne fejre 25- eller 40-årsjubilæum i Hørsholm Kommune samledes mandag på Hørsholm Rådhus til en fælles markering af mærkedagene, hvor borgermesteren havde inviteret til bobler og kage.

Morten Slotved fremhævede i sin tale, at det er langt fra alle der opnår at være på den samme arbejdsplads i 25 eller 40 år og slog fast, at det kræver nogle helt særlige personlige egenskaber af den enkelte: Man skal bl.a. kunne holde ved, kunne forny sig selv og fortsætte med at udvikle arbejdspladsen, tage imod nye kollegaer og videregive ånden på arbejdspladsen til andre.

Jubilarerne har alle gjort et indtryk gennem årene på kolleger og borgere. Der var i det hele taget meget godt at sige om de 7 jubilarer – der blev bl.a. sagt: Et stort hjerte, der banker for eleverne. Afholdt af kollegerne, en hjælpsom kollega. Opdateret på ny viden, og deler gerne af den. Let til latter. Et smil baner vejen for mange svære samtaler. Følger med udviklingen. Lytter til nye behov. Kulturbærer. Børn, forældre og kolleger er vilde med hende. Altid imødekommende, glad og positivt indstillet.

”Det er værd at markere og det er også derfor, at I er inviteret i dag – for at sige jer tak og markere, at I har satsede på Hørsholm kommune som arbejdsplads i så mange år” udtalte borgmesteren i sin tale.

Efter borgmesterens tale gik snakken gik livligt over et let traktement.

Alle jubilarer havde allerede markeret dagen individuelt på deres egne lokale arbejdsplads, der omfattede 2 daginstitutioner, en skole, hjemmeplejen, dagplejen, materielgården og rådhuset.

I 2021 og 2022 har i alt 15 medarbejdere kunne fejre enten 25 eller 40 år ansættelse i Hørsholm Kommune.

Peter

Af Peter Brandi – Foto: Peter Brandi©

Siden åbningen af Hørsholm Svømmehal har der været en Jakobsen ansat. Det slutter nu – efter 42 år – med afskeds- og jubilæumsreception for Susanne Jakobsen på torsdag den 12. august.

Da Hørsholm Svømmehal blev åbnet 15. september 1979, havde Susannes mand Erik Jakobsen allerede været ansat siden 1. august samme år.

Erik startede som badeassistent, men er nok mest kendt fra sin lange periode som halinspektør i Hørsholm Svømmehal, hvorfra han gik på pension den 31. august 2016.

Med udgangen af juli 1996 gik den daværende rengøringsassistent Tove Hansen på pension, og der var behov for en ny rengøringsassistent. To af bademestrene fra den gang foreslog Susanne Jakobsen til stillingen, resultatet blev, at Susanne Jakobsen startede i Svømmehallen 1. august 1996.

Her tog Susanne sig af rengøringen i svømmehallen, de private haller, Hørsholmhallen og Idrætsbygningen. Da Facility Management (FM) i 2014 overtog skøjtehallen og Hørsholmhallen overtager Susanne rengøringen i Svømmehallen og Cafeteriet samt administrative opgaver.

Efter 2016 får Susanne også udtagning af vandprøver, bundsugning af bassinerne og indkøb, oven i de eksisterende rengøringsopgaver.

I sommeren 2019 bliver Susanne Jakobsen oplært i billetfunktionen, så hun kunne vikariere for dem. Desværre stopper ”billetdamerne” så Susanne må klare meget af billetarbejdet oven i de øvrige funktioner.

Så kom det nye billetsystem 7. november 2019. Indkøringen af dette ”selvbetjeningssystem” gik ikke helt så gnidningsløst som forventet, hverken for brugerne eller personalet.

Alt har sin tid, og nu slutter den ”Jakobsenske periode” så med afskeds- og 25-års jubilæumsreception i Skøjtehallens VIP Lounge torsdag den 12. august kl. 14 til 16.

Herfra siger vi tak til Erik og Susanne for de 42 år.

Af Kirsten Øster – Foto: Peter Brandi©

Svend Erik Christiansen, Hørsholm, fylder 75 år den 7. maj 2021.

Han blev valgt til kommunalbestyrelsen for Socialdemokratiet i Hørsholm i 2017. Han er medlem af økonomiudvalget og formand for Børne- og Skoleudvalget i Hørsholm kommune og gruppeformand i Socialdemokratiets kommunalbestyrelsesgruppe. Han opstiller som borgmesterkandidat for Socialdemokratiet ved kommunalvalget i 2021.

Svend Erik Christiansens kommunalpolitiske karriere startede i 1986 i daværende Fredensborg- Humlebæk kommunes byråd.  I 1988 blev han valgt som borgmester i kommunen, en post han beholdt indtil1998. Borgmesterperioden var bl.a. præget af massiv ungdomsarbejdsløshed, store byfornyelser, udbygning af daginstitutionskapaciteten, boligudbygning, kongelige begivenheder på Fredensborg slot. Fredensborg-Humlebæk kommune Kommunen var præget af en solid økonomi, og en stor opbakning til den udvikling, der skete.

Svend Erik Christiansen er endvidere formand for Københavns største plejehjem Hørgården på Amager, som er en selvejende institution. Plejehjemmet er et såkaldt profilplejehjem med Sport og Leg i centrum. Han er endvidere også formand for organisationen, Selvejenetværket, der er en organisation med 17 selvejende plejehjem i København som medlemmer.

Ud over det politiske virke var han i en halv snes år direktør for Frie Børnehaver og Fritidshjem, der administrerede og servicerede 440 selvejende og private daginstitutioner rundt om i hele landet.

Han har været ansat som konsulent i Danmarks Lærerforening, været folkeskolelærer i en årrække, og er i øvrigt oprindelig uddannet boghandler. Han er endvidere bachelor i samfundsfag fra Københavns Universitet.

Svend Erik Christiansen har altid prioriteret familie højt – i 45 år sammen med Ella, 2 børn og 2 børnebørn. Efter at have mistet Ella, giftede han sig igen i 2018 med Kirsten. Sammen har de 5 børn og 9 børnebørn, så der er nok at se til. De har boet i Hørsholm siden 2016.

Af Jerry Ritz – Formanden fr Røde Kors Hørsholm Jørgen Jørgensen sætter Hendes Majestæt Dronningens Emblem på aktivitetsleder Maja Bildes revers – Foto: Kim Meldgaard©

Kongelig hæder 
Aktivitetsleder for Røde Kors integrationsaktiviteter og julehjælp i Hørsholm, Maja Bilde, blev på Dronningens fødselsdag, fredag den 16. april 2021 tildelt Hendes Majestæt Dronningens Emblem for en ekstraordinær indsats i Røde Kors. Maja har siden 2000 været tilknyttet Røde Kors integrationsteam, de seneste 15 år som aktivitetsleder. Den kongelige hæder tildeles af Røde Kors Hovedbestyrelse, efter indstilling fra bestyrelsen for lokalafdelingen. 

Maja blev overrasket – troede hun skulle til møde om genåbning
80-årige Maja troede at hun i fredags skulle til møde om genåbning med repræsentanter fra bestyrelsen, men da hun trådte ind af døren i Røde Kors’ flagpyntede kursus- og mødelokale, blev hun modtaget af en lille delegation med blomster og champagne. Jørgen Jørgensen, formand for Røde Kors i Hørsholm sagde: ”Normalt laver vi ikke spas med hinanden, i dag er en undtagelse, vi har lokket dig hertil og du troede vi skulle mødes om genåbning, men du er hædersgæsten – vi skal fejre at du er bliver tildelt Hendes Majestæt Dronningens Emblem for din ekstraordinære indsat for Røde Kors i mere end 20 år”.

Hørsholms ”Flygtninge Mama” sørger for at de nye borgere føler sig velkomne
Herefter gav han ordet til Jerry Ritz, som er bestyrelsesmedlem og kommunikationsansvarlig, som sagde: ”Kære Maja, det er ikke som bestyrelsesmedlem eller som din kontaktperson til bestyrelsen, at jeg vil sige dig tak. Det er som repræsentant for de mange frivillige i dit team der er engageret med integration af de nye borgere. Jeg har på tætteste hold lærte dig kende, siden jeg i 2014 har været en del af dit team. Uden din uselviske indsats og helt særlige personlige engagement, var det ikke lykkedes at skabe rammerne for så fin en menneskelig indsats, så de nye borgere har følt sig velkomne i Hørsholm, trods kulturelle forskelle” og hanfortsatte: ”Du har det til fælles med Hendes Majestæt, hvis emblem hovedbestyrelsen for Røde Kors har tildelt dig – at I begge er født – kort tid efter at Danmark blev besat i 1940 – det er Margrethes 81 års fødselsdag i dag og det er din fødselsdag om præcis 40 dage.  Du bliver på kærlig vis – kaldt ”Hørsholms Flygtninge Mama” – en rigtig fin betegnelse, for du tager dig af de nye borgere, som det var din egen familie”.

Majas hjerte banker for de uskyldige børn
Herefter henviste Jerry til Majas Facebook profil – hvor opslagene er en blanding af alvorlige og humoristiske. Han sagde: ”Du deler Politikens opslag: ”Børnene i Syrien skal hjem nu” – med bl.a. Anders Ladekarls udtalelser om de danske børn i flygtningelejre i Syrien. For som altid banker dit hjerte for de uskyldige børn, som er havnet et sted de ikke har haft indflydelse på. Du har en dejlig humoristisk tilgang til livet – det kan man også se på din Facebook profil – med opslag som dette: ”Klage – jeg har købt en plade chokolade med holdbarhed til oktober 2022 – Det bare løgn! Den holdt ikke engang 10 minutter” …. 

Formand Jørgen Jørgensen satte emblemet på Majas revers og sluttede med at fastslå: ”Det en stor dag for Røde Kors Hørsholm at kunne hædre Maja Bilde, som virkelig har fortjent anerkendelse for sin ekstraordinære indsats”.

Af Peter Brandi – Lisbeth Storgaard – Pressefoto

Hørsholm Kommune ansætter Lisbeth Storgaard som ny leder af Aktivitetscentret Sophielund pr. 1. april 2021. Aktivitetscentret Sophielund er et kommunalt tilbud til alle pensionister og efterlønnere, der er bosiddende i Hørsholm Kommune.

Lisbeth er uddannet pædagog, har mange års ledererfaring og kommer fra en stilling som centerleder på Brogårdshøj Plejecenter i Gentofte Kommune, hvor hun har været ansvarlig for driften af aktivitetscenter, køkken og café.

Lisbeth tiltræder jobbet 1. april og har en måneds tid sammen med nuværende centerleder Birgit Jensen, som går på pension 1. maj – så der er tid til en grundig introduktion og overlevering.

Chef for Center for Sundhed og Omsorg, Dorte Dahl, siger:

”Birgit har gennem 14 år ledet Aktivitetscenter Sophielund med stor dygtighed og højt engagement, og vi kommer til at savne hende. Samtidig glæder vi os til at byde Lisbeth velkommen, og jeg er overbevist om, at hun vil føre centret godt videre. Aktivitetscentret er lige nu midlertidigt lukket på grund af Covid-19-situationen, men så snart vi får grønt lys, vil det igen være omdrejningspunktet for arrangementer og aktiviteter for Hørsholms ældre borgere.”

Kommende leder Lisbeth Storgaard udtaler:

”Jeg vil arbejde for at skabe liv og livskvalitet hos de ældre i Hørsholm Kommune. På Sophielund ser jeg muligheden for at mennesker mødes med hinandens forskelligheder. Jeg tror meget på, at det netop er i forskellighederne, at vi kan udvide vores horisont og ikke mindst inspirere og hjælpe hinanden.”